Süsteemidest

Mulle hirmsasti meeldib see meie riiklike süsteemide süsteem.

Kõik on imeliselt ära korraldatud. Sinul ja minul jääb üle vaid mööda neid ära korraldatud korraldusi ringi kolistada ja korraldajatele südamest tänulik olla.

Süsteem NR.1

Töötukassa.

 See on meil üldiselt üks kuramuse tänuväärne bisness ja süsteem.

Nõukogus saab nõu anda meil tervelt 6 tarka inimest.

Süsteemi juhatuses saab meil süsteemselt tööd 10 juhatajat, peakontori avalike suhete osakonnas 3 suhtekorraldajat, teenuste osakonnas 23 peaspetsialisti, ettevõtlustoetuse osakonnas 10 ettevõtlikku inimest, hüvitiste ja toetuste osakonnas 20 oma ala spetsi, raamatupidamis- ja finantsosakonnas 25 toredat raamatupidajat, üldosakonnas 10 üldspetsialisti, analüüsiosakonnas 4 analüsaatorit, juriidilises osakonnas 7 juristi, infosüsteemide osakonnas 7 IT teadlikku kodanikku ja hankeosakonnas 10 hankijat.

Kokku on meie peasüsteemis 129 hinge, ehk siis see on meie tubli peakontor.

Maakondades aitavad riigi raha sihtotstarbeliselt ära realiseerida veel 6 abistavat inimest Hiiumaal, 87 Ida-Virumaal, 11 Jõgevamaal, 11 Järvamaal, 11 Läänemaal, 18 Lääne-Virumaal, 11 Põlvamaal, 26 Pärnumaal, 13 Raplamaal, 13 Saaremaal, 125 Harjumaal, 34 Tartumaal, 15 Valgamaal, 14 Viljandimaal ja 16 Võrumaal.

                         

Kokku on meie allsüsteemis 411 toredat inimest.

Kogu aparaadis, ehk kogu süsteemis on meil seega tagasihoidlikult arvestades 540 tublit töölist. Pole ju paha!

Iseenesest mõistetavalt, saavad sihipärast süsteemset tööd lisaks põhisüsteemile veel teiste süsteemide turvatöötajad, koristajad, vaibavahetajad, aknapesijad, joogiveetarnijad jms tore  lisapersonal.

2013a juuli lõpus oli Eesti Töötukassas töötuna arvel 49 652 inimest. See teeb 92 töötut iga meie tubli töötaja kohta keskmiselt. Palju meil seal neid tööpäevi keskmiselt kuus oligi? Õige. 22 päeva. Seega meie toredad töötajad saavad igaüks lausa NELJA töötutut päevas lohutada ja õigele teele suunata. Kas see pole mitte tore?

Meie abivalmis töötukassa 2013a eelarve tulud on planeeritud 187 953 223 € , millest tervelt 134 797 857 € tuleb töötuskindlustusmaksudest. Seda maksavad teadagi tööandjad ja töötajad ise, oma higi ja pisaratega välja teenitud töötasudelt. Ja ikka selleks, et kui ÄKKI (ptüi ptüi ptüi) ka ise töötuks peaks jääma, siis saab ehk ka abi.

Ja eks abi ikka saab eksole. 2013a eelarve näeb ette tervenisti 47 902 521 € maksmise hüvitisteks! Kas see pole mitte imeline! Ja kui te arvasite, et see on kõik, siis te eksite. Lisaks makstakse 20 842 929 € tööturuteenuste toetusteks ja „tööhõive programmi“ raames veel õigesse kohta 31 218 741 €! Viimane läheb küll ilmselt suuremas osas igatsorti õpetajatele, gurudele, mentoritele, koolitajatele ja konsultantidele, aga eks nemadki taha tööd ja leiba, ning asi seegi! Toetuste ja hüvitistena makstakse seega kokku korjatud 187 953 223 eurost, tervelt 68 745 450 € töötutele toetusteks ja hüvitisteks, mis teeb kogunisti ca 36% kogu kokku korjatud eelarve tuludest! kas see pole mitte vapustav! Ja kui me selle suure summa ilusasti 12 kuu peale ära jagame ja omakorda 49 652 töötu vahel laiaks lööme, siis igaüks neist saab lausa 115,4 € kuus! Hämmastav eksole!

Iseenesest mõista tahavad ka meie toredad 540 töötukassa töötajat oma tänuväärse töö eest saada väärilist tasu ja seda peaksid neile võimaldama 15 835 448 eurokest tegevuskulusid, millest otsesed personali kulud on kõigest tühised 9 717 245 €.

Te saate ju isegi aru, et see summa on lausa sümboolne, sest jagades selle 12 kuu ja 540 töötaja peale, saame me närused 1500 € kuus per hing.

Seepärast, kallid töötud, ärgem olgem ülekohtused meie toredate töötukassa inimeste suhtes, ning kannatagem viisakalt ära ja suhtuge mõistvalt mõnikord ette kerkivatesse torisemistesse Teie aadressil siis, kui Te juhtute selle süsteemi uksest olude sunnil sisse astuma.

Süsteem NR.2

Haigekassa.

See on teine täiuslik süsteem, mis mulle hirmsasti meeldib. Ei taha tüütavaks muutuda ja pikalt heietada eelarvelistel teemadel, ning tooks välja vaid selle peamise, mis minule  isiklikult kõige toredam näib.

Nimelt teada ju on, et inimene muutub üldiselt eriti tõbiseks ja tihti parandamatult haigeks, just vananedes. Radikuliit, hambad, süda, neerud ….. juu nõu.

Teada on samuti, et neid haigeid vanureid keegi tööl pidada eriti ei taha ega soovi.

Siinkohal tulebki appi hiilgav süsteem ja paneb asjad meie kõigi jaoks paika imetlusväärselt mängleva kergusega:

oled noor või keskealine ja töötad palehigis ütleme 30 aastat. Maksad üüratut sotsiaalmaksu ja sul on selle eest iseenesest mõistetavalt vinge haigekassa ravikindlustus. Aga võta näpust, mida pole on lagunevad hambad, rütmist väljas süda ja radikuliit. Tekita või ise. Nu heakene küll, mõtled, tunned tervisest rõõmu ja rügad muudkui edasi, kuniks saad 50+. Ja siis hakkab juhtuma. Sulle tulevad äkki külla kõik mõeldavad ja mõeldamatud tervisehädad, ning sinu töötamise võimalus seatakse suure küsimärgi alla ühes ettevõttes teise järgi. Ja sa leiad end ühel ilusal päikesepaistelisel päeval esimese süsteemi ukse tagant ilma tööta, ilma haigekassata ja hammastest tühja sahtliga....

Aga süsteem peab olema. Ilma süsteemita poleks meil ju süsteemi!